2025年，枣阳市总工会深入贯彻落实中央和省、市委关于统战和群团工作的部署，坚持“职工群众需求导向、资源整合下沉、服务精准高效”原则，创新开展“统战群团携手进驿站 服务职工群众到一线”活动，推动统战资源与工会服务深度融合，构建起“阵地共建、资源共享、服务共融、人心共聚”的基层服务新格局。
同心筑垒，下好协同联动“一盘棋”。
坚持党建引领、工会主抓、统战群团联动，构建高效协同的组织体系。高位统筹凝共识。成立工作专班，制定年度任务清单，明确6大类22项服务规范，压实责任链条，凝聚强大合力。协同联动提效能。打破部门壁垒，建立协同工作机制，市委统战部和6个群团组织搭建“1+6+N”架构，组建7支特色服务队伍，实现“一个阵地、多方入驻、一体服务”。
精准服务，织密暖心惠民“一张网”。
聚焦职工群众急难愁盼，创新服务模式、精准对接需求，以暖心服务凝聚人心、汇聚合力。队伍联动聚合力。以驿站为纽带，组建由劳模工匠、青年团员、巾帼志愿者、社工及党外人士组成的“同心服务团”，定期组织开展法治课堂、技能微培训、健康讲座等活动，将思想引领、素质提升、关心关爱等工作做在日常、落到实处。政策联讲增动力。依托“同心讲堂”“劳模讲堂”，开展党的二十届四中全会精神等宣讲活动10余场次，覆盖职工群众2000余人次，精准推送政策资讯，引导广大职工群众感党恩、听党话、跟党走，巩固共同思想政治基础。活动联办提效力。创新“驿站+”模式，工会“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季歌在驿站唱响，工会和团委“爱心托管班”解看护之忧，妇联“爱心妈妈”结对帮扶，科协“科普大篷车”开进驿站，红十字会急救知识现场教学，服务新就业形态劳动者及一线职工2万余人次，惠及职工子女600余人次。
融合赋能，绘就长效发展“一张图”。
坚持服务职工群众与基层治理深度融合，推动进驿站工作常态化、制度化、品牌化。创新驱动强机制。联动统战群团组织发挥优势，完善协同联动、巡回保障机制，推行“当一天驿站站长”轮值制度，探索“职工群众点单、驿站派单、群团接单”模式，让驿站月月有活动、季季有亮点。精细管理提质效。科学制定驿站运营管理办法与便民服务清单，推行“站长负责制+志愿者轮值制”，配齐基础设施，叠加多元服务，推动驿站功能迭代升级，打造集治理、服务、暖心于一体的基层综合服务体。守正创新树品牌。统筹统战“同心·帝乡荟”品牌、工会“四季送”品牌、团委“青”字品牌、妇联“巾帼”品牌等，推动驿站从“有形覆盖”向“有效覆盖”“基础服务”向“品质服务”升级，打造“统战群体进驿站”服务品牌矩阵。
通讯员：张晓娥
编辑：张家辉
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