近日，枣阳市东航塑编彩印有限公司召开2026年度集体协商会议，行政方与职工方代表围绕多项专项合同深入协商，达成惠民成果。
会议聚焦工资、技术薪酬激励、劳动安全卫生、女职工权益保护等议题，充分吸纳职工诉求，结合企业运营实际达成一致意见。
本次协商亮点突出：完善技术薪酬激励体系，设立创新成果、专利等奖励，建立技能职级晋升通道，发放职称、技能、学历等多项津贴，激发人才创新活力；建立淡季工资补贴机制，以月生产时间20天、15天为节点，分别给予职工每月1000、700元补贴，稳定职工淡季收入；优化女职工权益保护，怀孕7个月以上可不安排夜班，哺乳时间可合并使用，提高女职工卫生费，彰显人文关怀。此外，公司将投入不少于5万元专项资金改善劳动条件，为特殊岗位职工发放保健津贴、提供定期体检与保健食品。
作为国家高新技术、省级专精特新企业，枣阳市东航塑编彩印有限公司坚持发展成果与职工共享，以制度化协商落实职工关切，提升职工获得感，为企业高质量发展筑牢根基。
通讯员：喻剑城
编辑：张家辉
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