今年以来，南城街道以“干部素质提升年”为抓手，推行“1+1+5”老年教育办学模式，即以一个街道老年学校为龙头，沙店社区老年学校教学点为示范，带动城区5个社区老年学校教学点共同发展，将老年学校打造成服务群众、提升干部能力、助力基层治理的重要平台。
在办学过程中，南城街道秉持“空间共享+价值延伸”理念，整合社区党群服务中心、闲置厂房等资源，大幅提高场地利用率。同时，将老年学校教学组织能力提升纳入干部培养体系，优先选拔社区“两委”干部、志愿者、网格员跟班学习，既储备了老年教育本土人才，也提升了基层干部服务素养。
以沙店社区老年学校教学点为示范，街道将其“一首歌、一段操、一堂课”成熟模式，推广至清泉社区等多个社区，成功开办5期体验班。基层干部全程参与组织，以“红色教室进家门”为抓手，带领老年人学习传统文化、练习养生操、合唱红歌，让教学点成为温暖人心的精神家园，干部实践能力也在服务中得到锤炼。
此外，街道还以老年学校为纽带，探索“文化育人+基层治理”融合路径。目前，沙店社区已有89名老年学员加入“和事佬”“小巷管理员”队伍，参与矛盾调解、环境整治等工作。截至目前，南城街道老年学校累计服务学员超1000人次，不仅成为老年人“精神充电站”，更为基层治理注入新动能。
通讯员：李佳欣
编辑：喜荣
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