近年来，枣阳市严格执行公务员退休政策，通过做足前置审查、强化对比核验、优化过程管控等措施，规范有序做好公务员退休审批工作。
做足前置审查，确保“基础明”。枣阳市将拟退休公务员审批工作“节点前移”，利用工资管理审批系统等信息化手段，通过整合比对分析公务员年度统计报表、干部档案专项审核材料和干部名册等信息，于年初建立年内到龄退休人员动态管理信息台账，确保拟退休公务员底数清、情况明。按到龄时间，退休前一个月与用人单位沟通，保证到龄、提前退休工作有条不紊，着力实现“干部当月申请、单位当月申报、组织当月审批，待遇次月享受”目标。
强化对比核验，确保“数据实”。坚持“凡退必审”，确定人员范围后，安排专人及时查阅档案，核对《干部任免审批表》《干部退休呈报表》相关信息，全面细致审查拟退休公务员的“三龄两历一身份”、职务职级、工资待遇等关键信息，重点把好拟退休公务员的“年龄关”和“工龄关”，确保退休公务员档案信息真实准确、工资待遇核算精准无误。
优化过程管控，确保“程序硬”。严格执行“渐进式延迟退休”相关规定，坚持服务管理不脱钩、不断档，及时征求纪检部门意见，核查拟退休人员是否存在被立案调查、被采取强制措施等不可办理退休的情形，杜绝干部“带病”退休，实现公务员退休工作依法依规办理。核查完毕后由用人单位安排专人进行服务对接，在退休前负责办理干部退休审批、工资审批、党组织关系转移等手续，引导退休干部调整心态、转换角色，做到退休不“褪色”。
通讯员：何永恒
编辑：喜荣
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