近年来，枣阳市严格按照新时代党的建设总要求，从组织建设、队伍建设、治理模式等方面入手，不断激活党在基层的“神经末梢”，为乡村振兴增底气、聚人气、树新气。
夯实组织建设，为乡村振兴增底气、鼓士气。以“一中心多站点”阵地建设为契机，突出服务至上，规范功能设置，提档升级50个党群服务中心，在城区居民小区、街边巷尾、商圈楼宇、农村湾组建设“红色驿站”100个，构建布局合理、覆盖广泛的党群服务中心功能体系。同时，组建17个产业发展联合党委，把党组织根基嵌入特色种植、养殖、农产品加工等产业链，实现党建与产业发展同频共振。
强化队伍建设，为乡村振兴聚人气、续锐气。枣阳市探索村（社区）党组织书记后备人选示范培训班，采取“两周课堂教学+6周蹲点锻炼”方式，进行沉浸式培训；组织36名村（社区）党组织书记赴浙江省奉化产业乡村振兴学校观摩学习，开拓视野、革新观念，着力培育一批村集体经济发展“领头人”；创新开展枣阳市首届担当作为“帝乡好支书”选树暨抓党建促发展擂台赛，选拔培养14名“拔尖型、引领型”村书记；扎实开展全市村“两委”干部全覆盖进党校集中理论培训工作，在省委组织部、省委党校（省行政学院）开发的“2+10”理论培训课程体系基础上，针对性设置农村财务工作管理、优秀村党组织书记传授工作方法、村干部纪律警示教育等特色课程，提升培训实效。
创新治理模式，为乡村振兴树新气、展和气。枣阳市以“红管家”为载体，全面推行组织覆盖在湾组、力量汇聚在湾组、服务优化在湾组、文明创建在湾组、产业富民在湾组的“五在湾组”治理模式，提升党建引领湾组治理效能。全市1.1万余名“红管家”组建环境保洁协会、公共设施维护协会、矛盾纠纷调解协会等10个群众自治组织，累计解决5000余件与群众生活息息相关的矛盾纠纷，真正实现了群众从“幕后”走到“台前”，由“旁观者”变为“参与者”。
通讯员： 化艳旭
编辑：喜荣
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