为有效破解执行难题，提升司法效能，从源头上减少进入强制执行程序的案件数量，市人民法院积极践行新时代“枫桥经验”，探索建立“执前调解”工作机制，推动当事人从“被动强执”向“主动履行”转变，实现了权益保障更快、强制执行更少、社会成本更低、解纷效率更高的良好效果，助力社会诚信体系建设。
近日，在我市市民肖某等6名务工人员追索劳动报酬的案件中，枣阳法院立案窗口经初步评估，认为案件具备调解可能，若直接采取强制措施可能影响涉案企业正常经营。在稳定申请人情绪后，为节约司法资源，案件被转入执前调解程序。
枣阳法院退休法官人民调解员杨天峰：我们接到案子以后，及时联系企业负责人，向其阐明履行法律义务的重要性以及拒不履行可能带来的法律风险和对其经营造成的不利影响。经过多轮沟通协调，该公司最终主动履行了义务，结清了全部欠款。
前不久，肖某等6名务工人员拿到了拖欠已久的欠款，喜出望外。
代理律师剧晓栋：让我们的当事人及时地拿到了8万元的劳动报酬，我们大家都非常感谢枣阳法院，感谢执前调解的法官。
执源治理不仅要依法办案，更要实质性地解决问题。为进一步规范并提升“执前调”工作质效，枣阳法院出台了《执行案件执前调解实施细则（试行）》，从调前准备、调解流程、时限管理等五个方面细化规范，为工作开展提供坚实制度支撑。
枣阳法院执行局副局长李家锋：我们专门成立执前调解工作室，组建了由员额法官、书记员、退休法官及专职调解员构成的多元化调解团队。团队通过风险告知、释法析理、集中约谈等多种方式，督促、引导被执行人自动履行义务，助力胜诉当事人及时实现合法权益。
据了解，截至目前，执前调解团队共接收案件670多件，成功调解超过440件，调解成功率达65.67%，履行标的额达500多万元，有效实现了高效解纷、低成本止争。
枣阳法院党组成员、执行局局长王泽均：下一步，我们将持续深化“如我在执”的司法理念，不断完善执前调解机制，推动形成被执行人从“要我履行”到“我要履行”的自觉，加速胜诉权益兑现，切实提升人民群众的司法获得感和满意度。
